今天便要开除几十个没有业绩的员工宣布完自己的新政，思卉一番慷慨激昂的演讲，展望公司的未来，遍结束了全体员工大会。
她马上组织中层管理干部会议。
这是她任的重点，她要解决司财政支混的问题。
瑞隆贸易由于管理混，司只考核面员工业务收入的回款，对开支却没有严格的控制，各项费用报销都没有统的标准。
司业务以销售为，百名员工，业务员占了将近４０％，要没有很好的财务控制手段，单是让业务员不停的抹点小油，瑞隆贸易的损失，每年保守估计都达到几万。
思卉清楚，就算有再强的政商资源，不解决财政支混的问题，司不可能在营销时的市场竞争存来。
瑞隆贸易财政支混，刚开始思卉以为根源在总经理，陆雪晴的远表哥李琛的身，经过对司近几年运营数据的研究，现问题是在批层管理的身，这些，部分是陆平家族的戚。
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【手-机-看-小-说；７７７８８７７．℃-〇-㎡】这些年，司在李琛的带领还算能勉强维持，但没有什么利润，但于对那些沾带故的管理员来说，却是从横财。
他们手底的业务员报销票，需
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