人用人方面存在严重问题。
张之桥在台里供职多年兢兢业业任劳任怨为台里做
出了不可磨灭的贡献早就应该得到重用和提拔。
但是直到以身殉职都没有得
到公平对待这是对人才的极度摧残、浪费和埋没。
而在林志强提拔任用问题上
仅凭一己好恶独断专行完全不接纳其他相关负责人意见忽视选拔任用管理
人员「德才兼备、以德为先」
原则两次违规提拔任用林志强形成极其恶劣的不良影响。
在统筹安排赈灾报道工作人选问题上缺乏合理的统筹和思考没有充分考
虑到实际情况选用张之桥前往灾区报道以致其发生意外遭遇不幸。
在后续人选上更是欠缺不要的理性思考和全局意识偏听偏信林志强好大喜
功急于出风头的片面之词安排其接续完成张之桥未完成报道任务。
该人员平日自由散漫、消极怠惰无团队精神更无责任担当对待工作拈轻
怕重、推脱塞责在赈灾报道过程中未充分起到应有的宣传作用。
不仅如此在此过程中更是贪生怕死在集体财产受到严
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