丝之恋-我与一对母女的故事

」张金发很有兴趣的问道。

    「很简单，我们医生现在的收入就分基本工资和绩效工资，现在所谓的绩效工资是吃大锅饭，要看整个科室的整体水平，你看一个科室里的医生水平有高有低，看病的门诊量也有高有低，所以我们要把这个多劳多得实施到底！」张志平说道。

    「嗯，你继续说下去！现在全市所有的医院都是这样，我们要创新这会让人眼前一亮，都点意思，接着说！」张金发点了点头说道。

    听了他的话后张志平点上一根烟继续说道：「我们不妨按照每个医生的门诊量定下绩效工资，谁的门诊量多谁收入就高！同时光有门诊量还不行我们还要看病人的满意度，谁看病的效果好谁就可以提高绩效系数！」「绩效系数？这个东西是个什么意思？志平你们年轻人果然思维转得比我们快，眼界也比我们广！」张金发表扬了一句。

    「这个绩效系数也是我想出来的新东西！你看我把门诊量设为基数，所谓绩效系数是一个区间的数字，绩效工资是由门诊量乘以绩效系数得出，绩效系数是由医生态度、病人满意度等各方面综合评定，每个月的绩效系数都可以公布出来，一定要公平公正公开，这样谁也没话好说！」「不错，你的意思我明白了，就是在全院实施医

-->>(第30/77页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）